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「自分って何者？」と迷ったら。“自己理解”を深めれば、選択に自信が持てる。キャリアも人間関係も、すべては“自分を知ること”から始まる。

世代が違うと、話が通じないのは当たり前？Z世代・ゆとり・氷河期など、世代別の価値観の違いとその背景を解説。傾聴・洞察・承認のスキルを活用して、伝わらないストレスを減らすコミュニケーション術を紹介します。

上司と部下、経営と現場。組織でよくある“すれ違い”の原因は「前提のズレ」にあった？ズレに気づき、信頼される人になるための考え方とToDoをわかりやすく解説！

表面的な会話では信頼は生まれない。本音を引き出し、関係性を深める「傾聴・洞察・承認」の技術を実例つきで紹介。明日から実践できるヒント満載！

人の行動は無意識の原理に支配されている？権威・社会的証明・類似性などの「行動原理」を理解すれば、交渉・ビジネス・人間関係が劇的に変わる！知って得する心理法則を徹底解説。

人は無意識に自分と似た価値観の人とつながる。しかし、それが思考の偏りや成長の停滞を招くことも。類似性の原理の影響と、成長する人の思考法を解説！

「みんながやってるから」で選んでないか？社会的証明という行動原理・心理学の視点から、流される思考を抜け出し、自分の意志で選択する「できる男」の判断力を解説。

人は肩書きや雰囲気に弱い──でも、できる男は“権威を使いこなす側”。思考を止めず信頼を勝ち取るための行動原理を解説。

限定モノに惹かれるのは、人間の本能。でも、できる男は“自分自身”を希少に設計する。心理×戦略で自分の価値を高める、思考と行動の極意を解説。

「一貫性がある＝信頼される」…本当に？行動心理を活かし、ブレない自分ではなく“意味ある行動”を選ぶための使い方を解説。